Comprometidos con tu negocio – Blog Empresarial
NUEVAS AYUDAS PARA EMPRENDEDORES
Llevas tiempo pensando en hacer realidad tu proyecto empresarial y por fin te has decidido y vas a comenzar tu propio negocio, enhorabuena. Como bien sabes hay muchas maneras de poner el negocio en marcha, te aconsejamos que valores todas las opciones antes de empezar ya que puedes darte de alta...
¿ES OBLIGATORIO LLEVAR UN REGISTRO DE HORAS TRABAJADAS?
El registro de jornada es obligatorio para todas las empresas desde 2019. Descubre qué exige la ley hoy en día y qué cambios están previstos en breve, para que tu negocio esté preparado y puedas anticiparte con las nuevas exigencias. Con efectos de 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019,...
¿TIENE TU EMPRESA OBLIGACIÓN DE CREAR UN PLAN DE IGUALDAD? ¿Y UN PROTOCOLO LGTBI?
El 22 de Marzo se publicaba la Ley Orgánica 3/2007 * para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, se establecía entre otras muchas medidas, la elaboración de un Plan de Igualdad para aquellas empresas que tengan más de 50 empleados. Además, con las últimas modificaciones del R.D. 901/2020 y...
CÓMO TE BENEFICIA LA LEY BECKHAM EN EL MOMENTO DE DECLARAR TUS INGRESOS
En otros artículos hemos tratado ya las diferencias entre trabajador desplazado y un trabajador expatriado cuando hablamos de una persona residente en España que sale al extranjero a trabajar. En este caso vamos a hablar de la obligación fiscal que tiene una persona proveniente del extranjero que...
¿PUEDE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO ENTRAR EN TU EMPRESA SIN AUTORIZACIÓN JUDICIAL?
La Inspección de Trabajo no puede entrar en tu empresa sin autorización judicial: STS 441/2026 Hasta hace muy poco, la respuesta no estaba clara. El 14 de abril de 2026, el Tribunal Supremo la ha dejado por escrito: no puede. La STS 441/2026 sienta doctrina y cambia las reglas del juego...
REDEME – REGISTRO DE DEVOLUCIÓN MENSUAL DEL IVA
¿Sabías que existe la posibilidad de solicitar mensualmente la devolución de los importes que resulten a tu favor en las declaraciones de IVA? Pero ¡ojo! No te precipites. Antes de tomar la decisión, tienes que tener en cuenta todos los requisitos y valorar todas las ventajas e inconvenientes de...
ERE NULO POR UN FALLO FORMAL: LA ADVERTENCIA DEL SUPREMO
ERE: cuando las formas importan tanto como el fondo: El Tribunal Supremo declara nulo un despido colectivo por comunicar tarde el inicio del periodo de consultas a la autoridad laboral. Cuando una empresa se plantea un despido colectivo, lo habitual es que toda la energía se concentre en...
¿TENGO QUE HACER EL REGISTRO RETRIBUTIVO EN MI EMPRESA?
Toda empresa o autónomo/a con trabajadores tiene la obligación de elaborar y mantener actualizado un registro retributivo. Esta exigencia lleva vigente desde el 14 de abril de 2021, cuando entró en aplicación el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y...
¿CÓMO DEBES COMUNICAR UNA BAJA LABORAL?
La incapacidad temporal es la situación en la que se encuentra el trabajador que está temporalmente imposibilitado para desarrollar su trabajo y que necesita asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Durante este tiempo, la relación laboral queda suspendida, pero tanto empresa como trabajador...
CAMBIOS EN EL DESPIDO DISCIPLINARIO
La importancia de la audiencia previa en el despido disciplinario: Reflexiones a partir de la Sentencia del Tribunal Supremo 1250/2024 En el ámbito del derecho laboral, el respeto por los derechos fundamentales de los trabajadores ha sido siempre una piedra angular. Una reciente sentencia del...
JORNADA LABORAL DE CUATRO DÍAS. ¿SERÍA BENEFICIOSA PARA LAS EMPRESAS?
Debido a la crisis económica y social que ha derivado como resultado de la expansión del Covid-19, el escenario futuro de muchas empresas es aún impredecible, mientras que otras ven cada vez más cercana la fecha de cierre por no poder asumir los gastos derivados de su actividad. En base a esas...
BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 2026: TODO LO QUE DEBES SABER
Si tienes trabajadores a tu cargo o eres autónomo, este es uno de esos temas que conviene tener claro cada año: ¿Cuánto hay que cotizar a la Seguridad Social en 2026? ¿Ha cambiado algo respecto al año anterior? La respuesta es sí. Y en este artículo te lo explicamos de forma clara y práctica.¿QUÉ...
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