ASESORÍA LABORAL-RRHH-NÓMINAS, ASESORÍA LEGAL-JURÍDICA, EMPRESAS |
ERE: cuando las formas importan tanto como el fondo: El Tribunal Supremo declara nulo un despido colectivo por comunicar tarde el inicio del periodo de consultas a la autoridad laboral. Cuando una empresa se plantea un despido colectivo, lo habitual es que toda la... 
ASESORÍA LABORAL-RRHH-NÓMINAS, ASESORÍA LEGAL-JURÍDICA, EMPRESAS |
La importancia de la audiencia previa en el despido disciplinario: Reflexiones a partir de la Sentencia del Tribunal Supremo 1250/2024 En el ámbito del derecho laboral, el respeto por los derechos fundamentales de los trabajadores ha sido siempre una piedra angular.... 
ASESORÍA FISCAL- CONTABLE, ASESORÍA LEGAL-JURÍDICA, EMPRESAS |
En líneas generales todas las sociedades deben de formular las Cuentas Anuales una vez cerrado el ejercicio dentro de los 3 primeros meses del ejercicio siguiente, es decir, si la empresa cierra el ejercicio el 31 de diciembre se tendrán que realizar como muy tarde... 
ASESORÍA LABORAL-RRHH-NÓMINAS, ASESORÍA LEGAL-JURÍDICA, AUTÓNOMOS, EMPRESAS |
Si tu salario está por encima de la base máxima de cotización establecida (5.101,20 € al mes, o lo que es lo mismo 61.214,40 € anuales) tienes que saber qué es la Cotización adicional de solidaridad. Desde Enero de 2025 se cotiza un extra solidario, esta nueva... 
ASESORÍA FISCAL- CONTABLE, ASESORÍA LEGAL-JURÍDICA, EMPRESAS |
Cuando uno comienza un proyecto empresarial siendo administrador de una empresa suele conocer las “tareas” y el “poder de decisión” que conlleva este cargo; Cierto es que las funciones de un administrador varían según la complejidad de la sociedad a la que representa,... 
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A estas alturas de año son muchos los administradores de una sociedad los que se plantean obtener un extra de salario de su empresa, bien como un dividendo o subiéndose la nómina. Hay distintas opciones para realizar esta retribución extraordinaria, o un reparto de...