INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN EN MADRID 2026

Si tu empresa tiene centro de trabajo en la Comunidad de Madrid y estás valorando una contratación indefinida, puede que tengas derecho a una subvención directa por incorporar a determinados perfiles de personas desempleadas. Esta es la ayuda que sigue activa hoy, sus requisitos y cómo solicitarla

¿EN QUÉ CONSISTE ESTA AYUDA?

 

Se trata de la Línea 1: Incentivos a la contratación indefinida de personas desempleadas de especial atención, dentro del Programa para el fomento de la contratación de la Comunidad de Madrid. Es una subvención directa, compatible con la actividad ordinaria de tu empresa, pensada para facilitar la incorporación de personas con más dificultades para encontrar empleo.

PERFILES QUE TIENEN DERECHO A ESTA AYUDA

 

La persona contratada debe estar inscrita como demandante de empleo el día inmediatamente anterior a la contratación, y encontrarse en alguna de estas situaciones:

• • • Mayor de 30 años en desempleo de larga o muy larga duración
    • Entre 45 y 54 años, en situación de desempleo
    • Mayor de 45 años en desempleo de larga duración
    • Mayor de 55 años
    • Persona que vaya a desarrollar su actividad en un municipio rural de la Comunidad de Madrid de menos de 5.000 habitantes

Las convocatorias más recientes de esta línea han fijado importes de en torno a los 5.500 € y 7.500 € por contratación, según el perfil de la persona incorporada, con un máximo de 10 contrataciones subvencionables por empresa y año natural. Ten en cuenta que el importe exacto vigente para 2026 se fija en la tabla de cuantías de la convocatoria, así que antes de presentar la solicitud conviene que lo confirmemos con la ficha oficial actualizada.

PLAZO Y REQUISITOS CLAVE 

La convocatoria está permanentemente abierta y el crédito para 2026 quedó declarado mediante la Orden de 10 de diciembre de 2025, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo. La solicitud debe presentarse en el plazo de un mes desde el alta de la persona contratada en la Seguridad Social, y tu empresa debe estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social. El conjunto de ayudas de minimis que recibas no puede superar los 300.000 € en cualquier periodo de tres años.

Si estás pensando en incorporar a alguno de estos perfiles y quieres que revisemos si tu empresa cumple los requisitos —o que nos encarguemos de la solicitud—, nuestro equipo de asesores laborales puede ayudarte. Y si lo que necesitas es tener claro cómo afecta esta nueva contratación a tus costes de Seguridad Social, aquí tienes todo sobre las bases de cotización de 2026.