Comprometidos con tu negocio – Blog Empresarial
ALQUILER VACACIONAL CON FINES TURÍSTICOS: OBLIGACIONES
¿Tienes una vivienda que alquilas con fines turísticos? ¿Sabes si tienes obligación de comunicarlo a Hacienda? Con el modelo 179 (actualmente 238), Declaración informativa trimestral de la cesión de uso de viviendas con fines turísticos, Hacienda quiere controlar los alquileres vacacionales. Hay...
EMPLEADAS DE HOGAR Y PREVENCIÓN DE RIESGOS OBLIGATORIA
La regulación de las empleadas y empleados del hogar en España ha dado un salto importante en los últimos años. Tras décadas en las que este sector quedaba al margen de muchas garantías laborales, la normativa preventiva se ha actualizado para equiparar sus derechos a los del resto de personas...
AYUDA PARA MICROEMPRESAS Y AUTÓNOMOS EN CCMM
Ayudas Comunidad de Madrid 2026: Hasta 150.000€ para consolidar tu negocio como Autónomo o Microempresa ¿Sientes que tu negocio ha tocado techo y necesitas un impulso financiero para escalar? Si eres autónomo o gestionas una microempresa en la región, 2026 trae una oportunidad que no puedes...
CAMBIO DE NORMATIVA Y COTIZACIÓN PARA LAS EMPLEADAS DEL HOGAR
Se suman nuevos cambios en la normativa para las empleadas del hogar, después de la aprobación del Real Decreto 16/2022 por el que cambiaban algunos puntos en cuanto a la cotización y coberturas para las empleadas del hogar, como gran novedad se incorporó la cobertura por desempleo, además de la...
LA AEAT NO PUEDE RECHAZAR ESTE INFORME VINCULANTE SOBRE I+D+I
Tribunal Supremo: la AEAT no puede ignorar un informe vinculante sobre innovación tecnológica Invertiste en tecnología. Obtuviste el informe oficial que reconocía tu proyecto como innovación tecnológica. Aplicaste la deducción en el Impuesto sobre Sociedades con total confianza. Y aun así,...
IMPUESTO DE SOLIDARIDAD A LAS GRANDES FORTUNAS EN 3 PUNTOS
Aprobada la Ley sobre el Impuesto Temporal de Solidaridad de las Grandes Fortunas que grabará adicionalmente el patrimonio superior a 3 millones de euros, te resumimos los puntos más importantes sobre esta Ley HFP 587/2023. Este impuesto se recaudará estatalmente, al contrario que el Impuesto...
ADIÓS AL TIPO REDUCIDO EN EL IMPUESTO DE SOCIEDADES PARA FILIALES
Creaste una nueva sociedad dentro de tu grupo. Distinto objeto social, nueva actividad. Y aplicaste el tipo del 15% en el Impuesto sobre Sociedades pensando que tenías derecho a hacerlo. El Tribunal Supremo acaba de decirte que no. ¿Qué ha resuelto el Tribunal Supremo al respecto del tipo reducido...
ESQUIROLAJE TECNOLÓGICO: EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL AMPLÍA LA PROTECCIÓN DEL DERECHO A HUELGA
Si tienes trabajadores a tu cargo, hay una sentencia publicada en el BOE que conviene que conozcas:El Tribunal Constitucional acaba de fijar un criterio nuevo, y más restrictivo, sobre lo que una empresa puede o no puede hacer cuando sus empleados ejercen el derecho de huelga. Y lo ha hecho en un...
PRIMAS Y BONUS EN LA EMPRESA: SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO
Hay cláusulas que llevan años en los contratos y convenios de las empresas españolas sin que nadie las haya cuestionado. No porque estén bien diseñadas, sino porque nadie ha llegado aún a los juzgados por ellas. El Tribunal Supremo acaba de cambiar eso para los sistemas de retribución variable con...
¿CÓMO DEBEN COBRAR LOS ADMINISTRADORES?
No hace mucho tiempo recuerdo el revuelo que se provocó en administradores, empresarios, y asesores por las discrepancias y la incertidumbre que provocó la Agencia Tributaria al respecto de cómo deben cobrar los administradores de sociedades por las cantidades percibidas por su trabajo diario como...
HORAS EXTRAS: LÍMITE, COMPENSACIÓN Y PRECIO
Hoy respondemos a todas las dudas sobre las horas extras: ¿Cuándo se considera hora extra? ¿Puedes compensarlas con horas libres? ¿A cuánto se pagan? Y otras cuestiones sobre la legalidad y la forma correcta de pagarlas. Comencemos por definir lo que es una hora extra, qué debe de ocurrir para...
CANAL DE DENUNCIAS ¿ES OBLIGATORIO EN TU EMPRESA?
Lleva más de dos años en vigor y todavía hay empresas que no la han implantado. La Ley de protección al informante Ley 2/2023 obliga a contar con un canal de denuncias operativo, con un protocolo claro, y las sanciones por incumplimiento van desde los 1.000 € hasta el millón de euros para personas...
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