Comprometidos con tu negocio – Blog Empresarial
DEHU, NUEVO BUZÓN DE NOTIFICACIONES ELECTRÓNICAS
Queda poco para terminar el año, pero todavía nos esperan algunos cambios… Se modifica la Dirección Electrónica Habilitada, DEH, donde veníamos recibiendo notificaciones de Hacienda y otros organismos, por la Dirección Electrónica Habilitada Única, donde se podrán recibir todas las notificaciones...
SUCESIÓN PATRIMONIAL PROGRAMADA
Se dice que en una empresa familiar "la primera generación crea la riqueza, la segunda vive gastándola y la tercera termina liquidándola... ". En este artículo vamos a facilitarte algunos 'tips' para ayudarte a que tu empresa no cumpla con el dicho y pueda prolongarse en el tiempo de una forma...
MÁS INSPECCIONES Y CRUCE DE DATOS ENTRE INSS Y LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
En septiembre se presentó el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) 2025-2027, prorrogado hasta 2030, un documento que anticipa las líneas de actuación prioritarias de la Inspección para los próximos años. Su objetivo es reforzar el organismo inspector, modernizar...
IMPUESTO DE TRANSMISIONES PATRIMONIALES: HACIENDA PODRÁ USAR LA TASACIÓN
Cuando compras una vivienda de segunda mano y firmas la escritura, ese mismo día puedes estar firmando también el origen de una liquidación complementaria del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales que no esperabas. No porque hayas hecho nada mal. Sino porque existe un documento que ya consta en...
EMPLEADAS DE HOGAR Y PREVENCIÓN DE RIESGOS OBLIGATORIA
La regulación de las empleadas y empleados del hogar en España ha dado un salto importante en los últimos años. Tras décadas en las que este sector quedaba al margen de muchas garantías laborales, la normativa preventiva se ha actualizado para equiparar sus derechos a los del resto de personas...
AYUDA PARA MICROEMPRESAS Y AUTÓNOMOS EN CCMM
Ayudas Comunidad de Madrid 2026: Hasta 150.000€ para consolidar tu negocio como Autónomo o Microempresa ¿Sientes que tu negocio ha tocado techo y necesitas un impulso financiero para escalar? Si eres autónomo o gestionas una microempresa en la región, 2026 trae una oportunidad que no puedes...
CAMBIO DE NORMATIVA Y COTIZACIÓN PARA LAS EMPLEADAS DEL HOGAR
Se suman nuevos cambios en la normativa para las empleadas del hogar, después de la aprobación del Real Decreto 16/2022 por el que cambiaban algunos puntos en cuanto a la cotización y coberturas para las empleadas del hogar, como gran novedad se incorporó la cobertura por desempleo, además de la...
LA AEAT NO PUEDE RECHAZAR ESTE INFORME VINCULANTE SOBRE I+D+I
Tribunal Supremo: la AEAT no puede ignorar un informe vinculante sobre innovación tecnológica Invertiste en tecnología. Obtuviste el informe oficial que reconocía tu proyecto como innovación tecnológica. Aplicaste la deducción en el Impuesto sobre Sociedades con total confianza. Y aun así,...
IMPUESTO DE SOLIDARIDAD A LAS GRANDES FORTUNAS EN 3 PUNTOS
Aprobada la Ley sobre el Impuesto Temporal de Solidaridad de las Grandes Fortunas que grabará adicionalmente el patrimonio superior a 3 millones de euros, te resumimos los puntos más importantes sobre esta Ley HFP 587/2023. Este impuesto se recaudará estatalmente, al contrario que el Impuesto...
ADIÓS AL TIPO REDUCIDO EN EL IMPUESTO DE SOCIEDADES PARA FILIALES
Creaste una nueva sociedad dentro de tu grupo. Distinto objeto social, nueva actividad. Y aplicaste el tipo del 15% en el Impuesto sobre Sociedades pensando que tenías derecho a hacerlo. El Tribunal Supremo acaba de decirte que no. ¿Qué ha resuelto el Tribunal Supremo al respecto del tipo reducido...
ESQUIROLAJE TECNOLÓGICO: EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL AMPLÍA LA PROTECCIÓN DEL DERECHO A HUELGA
i tienes trabajadores a tu cargo, hay una sentencia publicada en el BOE en abril de 2026 que conviene que conozcas antes del 11 de noviembre, fecha de la huelga general convocada por CCOO y UGT. El Tribunal Constitucional ha fijado un criterio nuevo, y más restrictivo, sobre lo que una empresa...
PRIMAS Y BONUS EN LA EMPRESA: SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO
Hay cláusulas que llevan años en los contratos y convenios de las empresas españolas sin que nadie las haya cuestionado. No porque estén bien diseñadas, sino porque nadie ha llegado aún a los juzgados por ellas. El Tribunal Supremo acaba de cambiar eso para los sistemas de retribución variable con...
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