NUEVAS SUBVENCIONES PARA CONTRATAR A JÓVENES EN CCMM

Son muchas las empresas que incorporan a su plantilla a jóvenes que están finalizando sus estudios o acaban de terminarlos para que comiencen a poner en práctica los conocimientos adquiridos y desarrollen las labores propias del puesto de trabajo para el que se les contrata. Lamentablemente no siempre se cumplen las expectativas para estos jóvenes que comienzan en el mercado laboral, y es que por parte de algunas empresas es común mantener la contratación como becarios cuando ya no procede este nombre… lo que comúnmente se llama «falsos becarios».

Para potenciar unas prácticas legales, que cumplan con las expectativas de ambas partes se crearon por parte de la Comunidad de Madrid tres subvenciones para fomentar este tipo de contratación legal y ayudar en las primeras incorporaciones a los jóvenes que están finalizando sus estudios y que comienzan en el mundo laboral, o aquellos que habiendo finalizado sus estudios están desempleados.

Te contamos los requisitos y detalles de cada una de ellas. Puedes consultar otras bonificaciones para la contratación aquí. 

REQUISITOS PARA PODER ACOGERSE A ESTAS SUBVENCIONES

En el momento en el que se lleve a cabo la formalización del contrato, el trabajador:

La empresa por su parte deberá:

1. Tener el centro de trabajo y el nº CCC en la Comunidad de Madrid.

2. Estar al corriente de pago con las Administraciones  y no tener deudas con la CCMM.

3. Tener contratada la Prevención de Riesgos Laborales.

4. En caso de autónomos estar de alta en el RETA o colegiados.

5. Presentar la solicitud antes de que se cumpla un mes desde la contratación.

TIPOS DE SUBVENCIONES Y CUANTÍA 

Línea 2: Contratación Estable de personas Jóvenes.

• • 5.500 euros por cada contratación indefinida inicial a tiempo completo de
    persona joven que cumpla los siguientes requisitos:
    • Persona joven menor de 30 años, inscrito como demandante de empleo
      el día inmediatamente anterior a su contratación, durante un período
      ininterrumpido de al menos 30 días, e inscrito el día inmediatamente
      anterior a su contratación en situación de beneficiaria en el Fichero del
      Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Línea 3: Impulso al contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada.

• • 5.500 euros por cada contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada, a tiempo completo, que reúna los siguientes requisitos:
    • Persona joven menor de 30 años, inscrita como demandante de empleo y en situación de beneficiaria, en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, ambas desde el día inmediatamente anterior a sucontratación.
    • Estar en posesión, en el momento de la formalización del contrato, de un título universitario o de título de grado medio, o superior, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional.
    • Que el alta en Seguridad Social se realice en el grupo de cotización correspondiente a su nivel de estudios o formación.
    • Copia del contrato y plan formativo individual.  

Línea 4: Impulso al contrato de formación en alternancia.

• • 5.500 euros por cada contrato formativo de formación en alternancia, a tiempo completo, que reúna los siguientes requisitos:
    • Persona joven menor de 30 años, inscrita como demandante de empleo, y en situación de beneficiaria en el Fichero del Sistema Nacional deGarantía Juvenil, ambas desde el día inmediatamente anterior a sucontratación.
    • Carecer de cualificación profesional reconocida por las titulaciones o certificados requeridos para concertar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
    • Copia del contrato y plan formativo individual.

La cuántia de la subvenciones será de:

• • La cuantía será de 5.500.-€ por contratación a tiempo completo, en el caso de la L2 deberá de ser indefinida.
  • Estas cuantías podrán incrementarse en:
    • 500.-€ si se trata de una mujer.
    • 500.-€ si tiene hijos/as menores de 16 años, y/o ascendientes a cargo en situación de dependencia.
    • 1.000.-€ (no acumulables al anterior) si además de tener hijos menores de 16 años, se trata de una familia monoparental o monomarental o es familia numerosa.
    • 2.000.-€ en la L2 si es un autónomo que contrata a su primer empleado.
    • 1.000.- € si se trata de una startup.
  • Si la contatación se hace a tiempo parcial la subvención será proporcional en función de la jornada no pudiendo ser inferior al 75% de la jornada completa.

¿CUÁNDO Y CÓMO PRESENTAR LAS SOLICITUDES?

Las solicitudes se presentarán via telemática en la sede de la Comunidad de Madrid, con un certificado digital autorizado, debiendo de aportar en el momento de la solicitud la documentación requerida.  

En cualquier caso, no hay que perder de vista dos factores importantes en el momento de realizar la solicitud:

• La edad del trabajador.
• El plazo máximo de presentación de las solicitudes es de un mes desde la fecha de alta del trabajador en la Seguridad Social.

Para descargar la documentación y realizar la tramitación de esta solicitud, haz click en este enlace.

El resto de información podrás encontrarla en la página web de la Comunidad de Madrid. Además, en Compromiso Empresarial nuestros asesores laborales están a tu disposición para resolver cualquier duda que te pueda surgir respecto a estas subvenciones.

Puedes contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 91 395 23 58 o el e-mail info@compromisoempresarial.es.